현장 – Tecma 사장 겸 CEO인 Alan Russell과 함께하는 멕시코 제조
Alan Russell은 “멕시코 현장”이라는 프레젠테이션에서 참석자들에게 멕시코에서 제조를 처음 접하는 사람들이 성공에 중요한 중요한 고려 사항을 고려할 수 있도록 고안된 실용적인 지식을 제공했습니다. 예를 들어, 작업 현장에서 직원을 대할 때 문화적 차이를 고려하는 것이 중요합니다. 멕시코에서는 미국보다 가족이 다른 모든 고려 사항보다 우선시됩니다. 직장에서는 직원들에게 지급되는 ‘감정적 급여’의 일부가 어머니의 날, 세계 어린이의 날 등의 행사를 위해 공장에서 열리는 가족 중심 축하 행사의 형태를 취합니다.
프레젠테이션에서 Tecma의 사장 겸 CEO는 또한 멕시코 문화에서 시간은 미국의 시간 엄수와 관련된 문제와 비교할 때 더 유동적인 개념이며 멕시코 위치에서는 직함과 지위가 다른 것보다 더 중요하다는 점을 지적합니다. 국경 북쪽의 경우입니다. 미국인들은 직장에서 대인 커뮤니케이션의 효율성을 중시하는 반면, 멕시코에서 제조업을 하는 사람들은 멕시코 원주민들이 형식과 예의 때문에 효율성을 상실한다는 것을 알게 될 것입니다.
Alan Russell은 멕시코 프레젠테이션에서 마킬라도라의 생산이 최근까지 이 나라를 괴롭혔던 마약 폭력에 의해 부정적인 영향을 받지 않았다는 점을 지적했습니다. 그는 카르텔 세력 전쟁이 한창일 때에도 멕시코에서 일하는 외국인 근로자가 한 명도 살해되거나 납치되지 않았으며, 그 기간 동안 마약 폭력과 관련된 공급망 활동 중단도 없었다고 설명했습니다. 이 발표 당시 멕시코, 특히 시우다드 후아레스의 마약 관련 혼란은 크게 줄어들었고 시민 사회가 정상으로 돌아오면서 계속해서 줄어들고 있습니다.
멕시코 보호소 회사의 지원을 받거나 전체 지분을 소유한 자회사로 멕시코에서 제조를 고려하는 사람들을 위해 Alan Russell의 “멕시코 현장” 프레젠테이션은 기본적이고 유용한 정보를 제공합니다.
Tecma Group of Companies의 사장 겸 CEO인 Alan Russell은 최근 Supply Ch